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      成長在路通

      路通發展,人才先行。這里是成長的階梯,這里是溫暖的家園,這里是心靈的港灣。多姿多彩的路通,與您共同成長。

      為什么加入路通重工

      不遠的將來,路通重工將以“創一流品牌”為目標,全面增強戰略競爭能力,成為中國工業車橋行業的領導者。

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      職位招聘

      驅動橋設計研發工程師

      職位要求:

      l       學歷專業:本科及以上學歷,機械設計、車輛工程(底盤方向)、傳動工程等相關專業。

      l       核心經驗:具備5-10年及以上驅動橋傳動系統設計研發實戰經驗,精通驅動橋傳動原理,熟悉從概念設計到量產的全流程研發規范。

      l       專業技能

      ?       熟練使用相關工程設計及仿真分析軟件;

      ?       具備獨立完成驅動橋核心部件(主減、差速器、輪邊等)研發設計的硬實力。

      l       綜合素質:具備較強的技術攻堅與項目推進能力,工作嚴謹負責,有良好的溝通協作意識。

      l       優先條件:擁有CARRARO(卡拉羅)、DANA(德納)、ZF(采埃孚)等國際知名驅動橋企業工作經驗者優先錄用。



      工作職責:

      l       總體設計與研發:負責驅動橋傳動系統的整體方案制定,主導核心零部件的結構設計、三維建模、二維圖紙繪制及技術文檔編制。

      l       性能分析與優化:獨立開展驅動橋的性能仿真分析、強度校核、傳動效率優化,從設計源頭保障產品的可靠性與合理性。

      l       全流程落地:深度跟進產品試制、試驗驗證及量產落地,快速定位并解決研發、試制環節中的各類技術難題。

      l       協同與交付:配合項目全流程推進,完成技術交底、研發歸檔及跨部門技術協同工作。


      應聘需知:

      【工作模式與薪酬】

      l       全職模式:常規在崗,享受正式崗位編制、五險一金及完善的福利體系。

      l       兼職模式(項目制)

      ?       合作方式:采用項目負責制,按節點推進,根據項目需要定期到公司現場辦公;

      ?       考核標準:以項目成果為核心,時間靈活,按里程碑或項目總包結算報酬。

      l       薪資待遇:面議。

      ?       具體薪酬根據個人技術能力、從業經驗及項目體量一人一議;

      ?       行業資深專家/技術領軍人才,薪酬可突破上述區間,并可結合項目成果靈活增設專項激勵或技術津貼,以實際貢獻為導向進行個性化設計。




      招聘電話:0538-3307919   


      郵 箱:yhw102826@126.com


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